Рабочая встреча руководства компании «Казахмыс» с коллективом Южно-Жезказганского рудника неожиданно вышла далеко за рамки привычной производственной повестки. Председатель Правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Руслан Өскенәлі прибыл на предприятие для открытого обсуждения актуальных вопросов и выработки дальнейших решений. Обсуждение затронуло не только текущие рабочие задачи, но и глобальное видение будущего корпорации и всего региона, передает сайт ozgeris.info.
В ходе прямого диалога Руслан Өскенәлі подробно выслушал работников и лично рассмотрел весь комплекс поднятых вопросов. Представители трудового коллектива обозначили ряд проблем, требующих системного решения: необходимость модернизации материально-технической базы, высокий уровень износа части горной техники, а также вопросы условий труда и бытовой инфраструктуры.
Отвечая на вопросы работников, Руслан Өскенәлі сообщил, что на период проведения служебного расследования заместитель Председателя Правления будет отстранён от исполнения должностных обязанностей. Все озвученные обращения были приняты в работу и взяты на личный контроль Председателя Правления. Глава компании также заверил, что продолжит работу на месте до полного изучения всех вопросов, поднятых коллективом.
Одной из главных тем стала промышленная безопасность. Для шахтеров это не абстрактная статистика, а жизненно важный вопрос, с которым они сталкиваются каждую смену. Руководство твердо заявило о намерении продолжить масштабную модернизацию оборудования. По словам представителей корпорации, обновление производственных мощностей должно идти рука об руку с реальным улучшением условий труда и системным снижением рисков.
Параллельно компания существенно увеличила инвестиции в развитие минерально-сырьевой базы. Если ранее объём финансирования геологоразведочных работ на Жезказганском месторождении составлял порядка 5 млн долларов США в год, то сегодня этот показатель увеличен до 40 млн долларов США ежегодно.
Самое живое обсуждение вызвали темы, выходящие за пределы промышленных площадок. «Казахмыс» позиционирует себя как одного из крупнейших социально ответственных работодателей, от решений которого зависит благополучие тысяч семей. На встрече активно обсуждались следующие инициативы:
Строительство нового комфортного жилья для сотрудников.
Развитие целевых социальных программ и всесторонняя поддержка семей работников.
Создание новых культурных и общественных объектов для досуга горожан.
В подтверждение этих слов было отмечено, что в настоящее время уже реализуется комплексная программа развития городов Жезказган и Сатпаев общим объёмом 32 млрд тенге, включающая строительство объектов социальной инфраструктуры. Отдельное внимание уделили экологии — рассматривается проект строительства сернокислотного цеха на Жезказганском медеплавильном заводе, который должен стать частью комплексного решения экологических проблем региона.
Комментируя волнующий многих вопрос оплаты труда, руководство подтвердило приверженность курсу на последовательное повышение благосостояния работников. Эти решения будут приниматься с учётом финансовой устойчивости предприятия и долгосрочных интересов трудового коллектива.
Встреча длилась несколько часов, и значительная часть диалога касалась того, каким шахтеры и руководство хотят видеть родное предприятие через несколько лет. В настоящее время Южно-Жезказганский рудник работает в штатном режиме, а все производственные процессы идут в соответствии с утверждёнными планами.
