Корпорация Казахмыс значительно наращивает интенсивность проверок на своих производственных площадках. Генеральный директор Jezqazgan Tau-ken Ondirisi посетил с инспекцией Западный рудник. Во время визита руководитель детально изучил выполнение важных горных задач и провел встречи с рабочими сменами. По итогам поездки был дан список указаний для укрепления защищенности персонала и роста производительности труда передает сайт ozgeris.info.
Одной из главных точек маршрута стал строящийся подземный коридор. Этот путь прокладывают рядом с железнодорожными объектами. Новая транспортная артерия поможет быстрее перевозить добытую массу. Строители обещают закончить все операции к августу этого года. Запуск портала поможет предприятию эффективнее восполнять запасы полезных ископаемых.
Инспекция затронула и действующие зоны добычи на четвертом и пятом горизонтах. В беседах с горняками поднимались темы бытового комфорта и важные повседневные нужды коллектива. Было подчеркнуто, что строгое следование правилам охраны труда является главной ценностью компании. Также руководство проверило работу конвейерного хозяйства и ход разведки новых рудных пластов.
Система регулярных визитов внедрена по требованию председателя правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Руслана Өскенәлі. Такой подход помогает выстроить живую связь между директорами и рядовыми сотрудниками. Инициатива проходит в рамках масштабного проекта QA. Его цель заключается в прозрачности всех процессов управления и быстрой реакции на просьбы людей.
Масштабы контроля впечатляют: всего за пять дней, с 30 апреля по 4 мая, на разных объектах компании состоялось 406 обходов. В них приняли участие 198 начальников различных звеньев. Каждое замечание вносится в цифровую базу данных. Позже эти записи внимательно изучают на совещаниях под руководством главы холдинга.
Ключевой интерес инспекторы проявляют к безопасности в шахтах и социальному климату в бригадах. По самым важным и сложным проблемам сразу принимаются решения для улучшения атмосферы в коллективах. Подобная практика личного участия командиров производства станет постоянной. Это позволит ускорить принятие мер и сделать внутреннюю связь в компании более эффективной.
