В Казахстане сохраняется существенный разрыв в оплате труда мужчин и женщин. Согласно данным Бюро национальной статистики, по итогам 2025 года средняя номинальная заработная плата женщин составила 372,8 тыс. тенге, тогда как мужчины в среднем получали 519 тыс. тенге. Таким образом, доходы женщин оказались ниже почти на 28%, передает ozgeris.info со ссылкой на finprom.kz.
Наиболее заметное неравенство зафиксировано в высокодоходных отраслях экономики. В частности, в финансовой и страховой деятельности, сфере недвижимости, издательском бизнесе, IT и авиации женщины получают значительно меньше мужчин. В то же время в строительстве и административно-вспомогательной деятельности разница в оплате труда остается минимальной.
Исследование также показало, что уровень заработной платы во многом зависит от структуры занятости. Женщины чаще работают в образовании и здравоохранении, где доля сотрудников женского пола превышает 75%, однако именно эти сферы остаются одними из самых низкооплачиваемых. В промышленности, строительстве и транспорте, где заработки традиционно выше, преобладают мужчины.
Региональный анализ также выявил значительные различия. Самый высокий гендерный разрыв в оплате труда наблюдается в Мангистауской и Атырауской областях, тогда как наиболее близкие к паритету показатели отмечены в Жетысуской, Северо-Казахстанской и Жамбылской областях. Статистика свидетельствует, что проблема неравенства в оплате труда остается актуальной и зависит как от отраслевой структуры экономики, так и от распределения работников по профессиям и регионам.
