Міндетті сақтандыру жүйесін қайта қарап, кәсіпкерлерді айыппұлдан қорғау қажет. Бұл туралы осы аптада өткен Мәжілістің жалпы отырысында «Ақ жол» фракциясының депутаттық сауалын Ержан Бейсенбаев жариялады, деп хабарлайды Өзгеріс.инфо.
Әлеуметтік желіде тараған ақпаратқа сәйкес, ағымдағы жылдың 22 мамырынан бастап қызметкерлердің еңбек және жазатайым оқиғалардан сақтандыру шарттарының орындалуына жаппай тексеру жүргізу жоспарланған болатын. Алайда Еңбек департаменті жаппай тексерулер жоспарланбағанын хабарлады. Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму және ұлттық экономика министрлерінің «Ресей Федерациясының еңбек заңнамасының сақталуына тәуекелдерді бағалау критерийлері мен тексеру парақтарын бекіту туралы» бірлескен бұйрығына өзгерістер енгізуден туындаған автоматты тексерулер мен айыппұлдар салу мәселесі бар.
Осы өзгерістерге сәйкес, профилактикалық тексеруге жататын жұмыс берушілердің тізімі мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйелерінің деректері негізінде автоматты түрде қалыптастырылатын болады.Ресми статистикаға сәйкес, қазір Қазақстанда 9 миллионнан астам адам жұмыспен қамтылған. Осыған байланысты кәсіпкерлік субъектілері сақтандыру компанияларына 70 мың теңге сақтандырудың ең төменгі сомасын есепке алғанда 630 миллиард теңге төлеуі тиіс еді.
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің (Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі) 23-бабына сәйкес жұмыс беруші қызметкерді еңбек (қызмет) міндеттерін орындау процесінде болатын жазатайым оқиғалардан сақтандыруға міндетті. Алайда, ҚР Еңбек министрлігінің мәліметі бойынша, қазіргі уақытта заңды тұлғалардың 32,5 пайызы ғана осындай сақтандыру шарттарын жасасқан.
Қазақстан Республикасы Азаматтық кодексінің (ҚР ЕК) 230-бабына сәйкес, міндетті сақтандыру шартының болмауы Қазақстан Республикасының 160 ең аз бірлігі (МЭК, 552 мың теңге баламасы) мөлшерінде айыппұл салуға әкеп соғады. шағын кәсiпкерлiк субъектiлерiне, орта кәсiпкерлiк субъектiлерiне 400 МЭК (1 млн 380 мың теңге) кәсiпкерлiк және iрi кәсiпкерлiк субъектiлерiне 1000 ХЭК (3 млн 450 мың теңге) бөлiндi.
Бұл жоғары сыйлықақылар бизнеске айтарлықтай қаржылық ауыртпалық түсіреді және жеке сақтандыру компанияларының пайдасының жинақталуына ықпал етеді. Жұмысшылар қазірдің өзінде жалақысынан әлеуметтік салықтарды, әлеуметтік төлемдерді және медициналық сақтандыру жарналарын төлейді. Жарақат алған жағдайда мемлекет емделуге кеткен барлық шығындарды өз мойнына алуға міндетті.
Сақтандыру компаниялары үшін сақтандыру төлемдерін алу үшін зардап шеккен қызметкер жарақаттың жұмыс орнында болғанын дәлелдеу керек. Сақтандыру келісім-шарттарында мүгедек болған жағдайда сақтандыру компаниясы сақтандыру сомасының 50 пайызын ғана төлейтіні, ал қалғаны бюджет есебінен төленетіндігі көрсетілген. Осылайша, егер сақтандыру компаниясы сақтандыру жарналарын алып, бірақ өз міндеттемелерінің жартысын ғана төлесе, мұндай жүйенің қаншалықты орындылығы туралы сұрақ туындайды.