Қазақстанда зейнетақы төлемдері қалай өседі? Бұл туралы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі айтты.
2023 жылдың 1 қаңтарынан бастап 2027 жылға дейін ең төменгі базалық зейнетақының мөлшерін 54-тен ұлғайту жоспарлануда. Ең төменгі күнкөріс деңгейінің 70 пайызына дейін, ең жоғарысы — 100-ден 120 пайызға дейін өседі.
«2024 жылдың 1 қаңтарынан бастап ең төменгі базалық зейнетақының мөлшері ең төменгі күнкөріс деңгейінің 65 %-ын немесе 28 215 теңгені, ал ең жоғарғысы — ең төменгі күнкөріс деңгейінің 105 %-ын немесе 2023 жылдың 1 қаңтарынан бастап 45 578 теңгені құрады.
Ең жоғары табыс 46-дан 55 АЕК-ке дейін ұлғайтылды (2024 жылы 203 060 теңге) Ұсынылып отырған шаралар зейнетақыдағы мемлекеттік төлемдердің үлесін ұлғайтуға және оның мөлшерін 2025 жылға қарай орта есеппен 27 %-ға арттыруға мүмкіндік береді» деп хабарлады департамент.
Зейнетақының сатып алу қабілетінің сақталуына оның жыл сайынғы индекстелуі, оның ішінде базалық зейнетақының — инфляцияның болжамды деңгейін ескере отырып, ең төменгі күнкөріс деңгейінің өсуіне, ал ынтымақты зейнетақының — инфляция деңгейінен екі пайызға озып өсуіне ықпал етеді.
«2024 жылдың 1 қаңтарынан бастап жыл сайынғы индекстеу аясында қалыптасқан алушылардың базалық зейнетақысының мөлшері (ең төменгі күнкөріс деңгейінің өсуі есебінен ғана) 7 пайызға, ал ынтымақты зейнетақының мөлшері алынатын мөлшерден 9 пайызға өсті», — деп толықтырды Еңбек министрлігінде.
Біз сондай-ақ елдің зейнетақы жүйесіндегі ықтимал өзгерістерге қатысты министрліктің жоспарлары туралы сұрадық. Ведомствоның мәліметінше, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі зейнетақы жүйесін одан әрі жаңғырту жөніндегі тұжырымдаманың негізгі бағыттарының бірі жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары есебінен қалыптастырылатын шартты-жинақтаушы компонентті енгізу болып табылады.
«ЖРШБ енгізу азаматтарды зейнетақымен қамтамасыз ету жауапкершілігі мемлекет, жұмыс беруші және қызметкердің өзі арасында тең дәрежеде бөлінген халықаралық тәжірибеге сәйкес келеді. 2024 жылғы 1 қаңтардан бастап жұмыс берушілер 1975 жылғы 1 қаңтардан кейін туған адамдар үшін қызметкер табысының 1,5 пайызы мөлшерінде қызметкерлердің пайдасына ЖТШБ төлейді. Әлеуметтік кодекс 2028 жылға қарай ДРК мөлшерлемесін кезең-кезеңмен 5 пайызға дейін жеткізуді көздейді. Осылайша, мемлекет қабылдаған шаралар азаматтарды зейнетақымен қамсыздандыру деңгейін арттыруға және оларды қарттағы зейнетақының барабар мөлшерімен қамтамасыз етуге бағытталған «, — деп хабарлады министрлікте.